Bespreek je situatie →
Of je nu overweegt weg te gaan bij je werkgever, een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, of te maken hebt met een conflict of mogelijk ontslag: ik help je inzicht te krijgen in je positie, je mogelijkheden te verkennen en adviseer je over de beste weg vooruit. Indien gewenst kan ik namens jou in contact treden met je werkgever, bijvoorbeeld om te onderhandelen. Ook kan ik je op de achtergrond adviseren en de communicatie voorbereiden terwijl je zelf het contact onderhoudt.
Bespreek je situatie →
Duidelijk, onafhankelijk
advies voor jouw
volgende stap.
Zelf ontslag nemen is misschien niet je beste optie.
Je hoeft nog niet te hebben besloten of je wilt blijven, vertrekken of de positie van je werkgever wilt betwisten voordat je advies inwint. Soms is dat juist de beslissing waarbij je hulp nodig hebt.
Ik help je jouw positie, alternatieve vertrekroutes en de beste strategie te beoordelen. Hieronder lees je meer over mijn FORWARD-aanpak.
Verken je mogelijkheden →Heeft je werkgever laten weten de arbeidsovereenkomst te willen beëindigen, of heb je een beëindigingsvoorstel of vaststellingsovereenkomst ontvangen? Je hoeft het eerste voorstel niet te accepteren of direct te reageren.
Ik kan het voorstel beoordelen, uitleggen wat het voor jou betekent en adviseren over je positie en wat er realistisch kan worden uitonderhandeld. Ik kan rechtstreeks namens jou met je werkgever onderhandelen of je vanaf de zijlijn begeleiden.
Laat mijn voorstel beoordelen →Heb je te maken met een arbeidsconflict, problemen rond ziekte of re-integratie, intimidatie, een discussie over arbeidsvoorwaarden of een ander probleem op het werk?
Ik help je inzicht te krijgen in je positie, je strategie te bepalen en de communicatie met je werkgever voor te bereiden of over te nemen. Ook als je doel is om de kwestie in goed overleg op te lossen, zonder de relatie met je werkgever onnodig te schaden.
Bespreek mijn situatie →
Persoonlijk, eerlijk
en pragmatisch.
Over mij
Sinds 2001 ben ik gespecialiseerd in het Nederlandse arbeidsrecht en adviseer en vertegenwoordig ik zowel werknemers als werkgevers. Ik heb gewerkt in de advocatuur bij vooraanstaande Nederlandse kantoren en als Employment Counsel voor Uber in het Midden-Oosten. Daardoor begrijp ik goed hoe werkgevers, HR-teams en hun adviseurs denken en hoe je tot het best mogelijke resultaat kunt komen. Die ervaring gebruik ik om mijn cliënten te helpen de beste weg vooruit te bepalen, afgestemd op hun persoonlijke wensen en doelen.
Meer over mij →FORWARD is mijn strategische aanpak voor professionals die weten dat zij hun werkgever willen verlaten, maar eerst hun mogelijkheden goed willen begrijpen.
Ik kijk naar waar je staat, wat je uiteindelijk wilt bereiken en welke routes realistisch beschikbaar kunnen zijn. Het is heel belangrijk die beslissing te nemen voordat je een stap zet die niet gemakkelijk kan worden teruggedraaid.
We beginnen met een vertrouwelijk gesprek over je situatie. Je kunt je vragen, zorgen en doelen delen en relevante documenten toesturen, zoals je arbeidsovereenkomst of een voorgestelde vaststellingsovereenkomst.
Ik analyseer je situatie vanuit juridisch en praktisch perspectief en leg je rechten, mogelijkheden en de mogelijke gevolgen van iedere optie uit. Zo krijg je een helder en realistisch beeld van waar je staat.
Samen bepalen we de beste aanpak op basis van je doelen, prioriteiten en omstandigheden. Ik geef je duidelijk en onafhankelijk advies over de strategie, wat er realistisch kan worden onderhandeld en hoe je jouw belangen beschermt.
Indien nodig kan ik namens jou met je werkgever of diens adviseur onderhandelen. Dit kan gaan over de einddatum, ontslagvergoeding, opzegtermijn, vrijstelling van werk, bonus en aandelen, openstaande vakantiedagen, beperkende bedingen, juridische kosten en de formulering van de overeenkomst.
Contact
Je e-mailprogramma hoort automatisch te openen. Gebeurt er niets, kopieer dan het e-mailadres, probeer het nogmaals of neem contact op via WhatsApp.
lotte@lawve.nl